パート先のデイサービスですが、3年前に働き始めた頃は木曜日、土曜日、日曜日の週休3日でした。
それが今年から土曜日も営業するようになり休みは木曜日と日曜日になりました。もちろん祝祭日は関係ありません。
そして今年4月に職員が一人辞めてからはギリギリの人員でやっています。だけど新しい職員が入る気配はなく、もしかしたら職員を増やす気がないのでは・・という気もしてしまう。
人件費が一番掛かりますからね。会社としたら今の人員で回っているのなら、このままでいいと思っていそう。
私は一日４～６時間勤務の短時間パートで働いているのですが、それは気楽さと自由さを求めてです。でも希望とは違い不自由度が増すばかり。
たまには連休が欲しい・・。
ちなみに夫の今年のお盆休みは、なんと9連休！そんな職場も現実に存在しているんですよね。
あーあ、私には夢のまた夢のような話。９連休もあったら海外に行けるよ。でもゴロゴロして過ごすんだろうな。他人事だけど、もったいない。
一昨日、他部署の人と話したのですが、その人もパートなのにいろいろ大変で強い不満を感じているようでした。
詳しくは書けませんが、その人の不満ももっとも。大人しく働いていると上の人からは感謝されるよりも使い勝手のいい使用人みたいに思われてしまうのかな・・。
まあ、嫌だったら辞めれば？ってことになるのですが、この年で転職するのも億劫ではあります。でも６０歳になる前に、もう１回転職するのもありかな・・という気持ちもあります。
しかし田舎の職場なんて、どこも似たり寄ったりという気もして悩みますね・・。
読んで下さりありがとうございます。
