今日から4月。パート先のデイサービスに新しい職員が入職しました。話しやすく気さくな女性で経験値も高そう。

さらに私より年上の60代というのが心強いです。なんか励みになりますね。

ところで少し前、他部署から異動してきた女性職員Hさんがいます。異動の理由は、メンタルの不調でしばらく休んでいて復職するにあたり環境を変えた方がいいだろうとの職場の配慮でした。

私としてはギリギリの人員が解消されるので、Ｈさんの異動はありがたかったです。そう思ったのはHさんが接しやすい人だったのもありますね。苦手な人だったら複雑な気持ちになったでしょう。

さて、復職して2日は何の問題もなく普通に仕事をこなしたHさん。すっかり元気になったように見えました。

しかし早くも3日目には休み。朝から雨だったのもあるかも。気分は天気や陽気の影響を受けやすいですからね。でも、そうは言っても普通は何とか出勤しますが。

上司はHさんのメンタル不調は続いていると考え、「ちゃんと治ってから来た方がいいのでは」と言いました。そしてHさんにしばらく休職するように連絡したのでした。

メンタルの不調って、ちゃんと治ったか判断するのは難しいと思ってしまう。心は見えないから。

ある日、すっかり元気になったと思っても、翌日には深く落ちこんでしまうかもしれないし。自分でも自分の心って分からない。

まあ、自力でどうにもならない時は医療の助けを借りるということになるのでしょう。

正直、Hさんの今後は不透明。休みが長くなるほど職場に来る辛さが増す気がします。

私としてはYさんがいて、さらにHさんがいてくれたら、人員不足が解消されて、すごく助かるのですが・・。なかなか思うようにはいかなそうです。

読んで下さりありがとうございます。

パート先のデイサービスの始業時間はマチマチです。

シフト表は1週間ごとで、土曜日にデイフロアーのボードに翌週分が張り出されます。(日曜は公休)それをスマホで写真にとり確認用にしています。

さて、一昨日、始業時間が13時のつもりで出勤したら、上司から12時半だったことを言われ焦りました。

いや、でも確かに13時だったはず・・。

私がスマホで撮ったシフト表を見ると、やはり13時になっていました。でもボードに貼ってあるシフト表は12時半・・。

私がスマホでシフト表を撮った後に私の一昨日の始業時間が変更になったようです。上司からは、「写真を撮るのが早かったのでは」ということを言われました。

後でスマホで写真を撮った日時を確認すると土曜日の午前10時7分でした。

夕方、帰る時だと忘れてしまいそうなので早めに写真を撮るようにしているのですが午前中は早すぎってことでしょうか？うーん・・。

始業時間を間違えたので謝りましたが、土曜日に張り出してあったシフト表を変更する時は一言、言って欲しいと思いました。でも、土曜の夕方に写真を撮るのが間違いないということなのでしょう。

何となくモヤモヤ・・。始業時間を間違えたのは初めてだと思います。

ところで一昨日は勤務の途中で4月から入職する方が職場体験をしたいということで来られました。私より年上の女性です。

数時間ほどボランティアをしてくれたのですが、ほがらかで一緒に仕事をしやすそうな方でした。よい人がきてくれたと思います。

そして、その方といろいろ話をしたりしているうちにモヤモヤした気分もなくなっていきました。

読んで下さりありがとうございます。

数日前、パート先で他部署の女性職員一人が私が所属する部署に異動してくることを知りました。

私が所属する部署は人員ギリギリなので、それを解消するための人事異動だと思ったら、そうではなく別の理由であることを上司から聞きました。

女性はメンタル不調で仕事をしばらく休んでいて、復職するにあたり環境を変えた方がいいだろうとの会社の判断で人事異動になったようです。

そういえば最近、見かけないな・・と思っていました。メンタル不調の原因はプライベートのことも一因のようですが、はっきりしたことは分かりません。

それにしても意外でした。女性に対してタフそうな印象を持っていたので・・。

でも誰もが、どうしようもないくらいメンタル不調になりることもありますよね。

ところで上司の話には続きがありました。私が入職する前、女性は私が所属する部署にいたそうです。でも度々休むので業務に支障が出て困り、休んでも大きな影響の出ない部署に異動になっていたのです。

たぶん、この時もメンタル不調だったのでしょう。女性は思っている以上にメンタルが繊細そうです。

一般的に春はメンタルが不安定になりやすい季節。人事異動したことでリフレッシュできればいいのですが、どうなるでしょう。

私は人事異動の本当の理由は知らないふりをして、女性の異動を喜び、普通に接するだけです。

読んで下さりありがとうございます。

すっきりしない天気が続いています。でも今日は暖かいというわけではないけれど寒さが緩み過ごしやすかったです。

昨年は梅の老木に花がほとんど咲かず寂しかったですが今年は咲き誇っています。ここ数日の雨でずい分と散ってしまいましたが、まだまだきれいです。

***********************************

話は変わり先月中旬、パート先のデイサービスに新しい職員が入りました。私と同じ短時間パートで私より少し年上の女性。

しかし、一ヶ月経たず、もう辞めることに・・。本人の希望ではなく職場の意向。

新しい職員が来ることになった時、上司から「うーん・・って感じの人だから。来れば分かると思う」と言われました。人出がないので多少のことは目を瞑り採用したということだったのでしょう。

しかし、これが予想外に不思議というか・・特殊な人でした。

普通、最初はペンとメモ帳を持参して説明された仕事内容をメモすると思うのですが、一切メモを取ることはせず、説明したことを理解しているのかもよく分からない。

そして、とにかく利用者の名前と顔が覚えられない。(たぶん私の名前も憶えていないと思う)何度も名前を聞くので利用者の中には「今日は5回聞かれた」と回数を数えている人も・・。

また急にテンションが高くなり大きな声を出すので驚くこともありました。一緒にいると、こちらも調子が狂ってくる感じで影響力が強すぎ。

たぶん何かしらの障害があるのでは・・と思いました。

上司もここまでひどいとは思っていなかったらしく、結局、辞めてもらうことになったのですが、本人は、なぜ辞めさせられるのか分かっていないようでした。まったく空気が読めてない。

でも上司から何度も説明を受け、やっと理解できたよう。仕方ないと思いつつ、気の毒にも思いました。この女性が普通に働くというのは困難なこと。今まで、どうやって生きてきたのかしら・・。

最後に女性が「名前と顔が覚えられなくてすみませんでした」と繰り返して言っていたのが心に残っています。

読んで下さりありがとうございます。

昨日、歯医者が始まる９時になると、すぐに電話して予約を入れました。予約日は今月の28日(火)の9時で、この日が最短。一週間以上先です。

虫歯が痛みださないか心配で、虫歯の一週間の進行速度について調べたら一気に進むこともあるし、変わらないこともあるってことで、結局どうなるか分からない。

とりあえず、しばらくは甘いものは控えよう。そして痛みださないことを願うだけです。

パートは10時から。上司に歯医者を予約したことを話しました。9時の予約なので10時までには来られると思うけれど、もしかしたら過ぎてしまうかもしれないので。

すると今月の28日はダブルワークで働いている派遣の人が来られるので私は休みにしてあるとのことでした。あら、調度よかったです。

パート先の公休は木、日だけなのですが、去年、上司と面談が会った時にもう少し休みを増やして欲しいことを伝えました。

すると「そうするようにします」という返事で派遣の人が来るようになってから時々、公休以外にも休みを入れてくれるようになりました。希望を伝えてよかったです。

***********************************

転職したい気持ちもあるけれど、まだ、そこまで思い切れない。

今のパート先のいいところは職員との人間関係がないこと(そもそも人がいない)。上司が温厚。介護職にしては身体介護が少なく身体の負担が少ない(毎日、入浴当番ですが)

色々考えると、また、新しい職場に行く億劫さが勝ります。そもそも次があるかも分からないし。

でも、ゆらゆらと気持ちは揺れていて転職を考えると迫って来る60にプレッシャーを感じます。

読んで下さりありがとうございます。