パート先のデイサービスで何となく私がやることになっているのが利用者の方々の爪切り。

高齢者の爪は、巻き爪や分厚い爪(高齢者の足の爪に多いです)など切るのが難しかったりするので誤って指先の肉を切ったりしないよう神経を使います。

なので爪切りをする時は、必要最低限の会話しかしません。雑談をしながら爪切りができないのです。基本的に淡々と爪を切りヤスリで整えます。

爪切りを終えると皆さん爪をジッと見て、ほがらかに「ありがとう」と言ってくれます。女性の場合は、さらに「きれいになった。ああ、気持ちがいい」という言葉が足されたりします。

爪がきれいになると気分もすっきりするのでしょう。

高齢者の爪切りをするのは神経を使うけれど嫌いではありません。

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ところで利用者の方で100歳の女性がいます。認知機能が衰えているので私のことを認識してくれているのかは定かではありませんでした。

でも昨日、その100歳の女性が来所した時、私に「手の爪を切ってもらいたい」と言いました。私のことを爪を切ってくれる人だと認識してくれているようです。ちょっと嬉しくなりましたね。

さて100歳の女性の手は小さく指はほっそりしていて爪は薄くてきれいです。切りやすい爪なのですが小さいので慎重に切っていきました。

また昨日は新規の80代半ばの女性がきたのですが、この方の手の爪も伸びていたので爪切りをしました。

この女性の指と爪は100歳の女性とは対照的で、指は太くてゴツゴツしていて爪は固くてしっかりしていました。爪を切るのに力がいりましたね。

二人の女性の手指と爪にそれぞれの人生が感じられました。男性より女性の方が手指、爪に人生が表れるような気がします。

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ネイルサロンって行ったことはありませんが、爪の手入れや装飾をしながらネイリストの方と色々な会話をするようです。爪をきれいにすると共に会話することが癒しにもなるようですね。

私も爪切りをしながら利用者の方々ともう少しいろいろな会話ができたらと思ったりしますが、無理に会話をしなくてもいいかなと考えています。

安全にきれいに爪切りをすることで信頼関係が築けているように思うからです。

読んで下さりありがとうございます。

パート先のデイサービスでは全般的に利用者数が少なく、とくに少ない水曜日の営業を来月からやめることになりました。

水曜日の利用者の方々は別の曜日に振り分けられます。

昨日、厨房の職員Fさんと水曜日の営業がなくなることについて話をしました。デイサービスの営業日が減ると厨房の職員にも影響が出てきます。

厨房の職員は皆、時給でFさんの場合、水曜の営業がなくなると月2万円くらい給料が減ることになるらしいです。2万円は大きい。

会社で何らかの形で補填してくれるのでなければ、Fさんは他に移ることも考えているようです。それはそうなりますよね。

私は水曜日がなくなった分、他部署の業務をすることになることを少し前に上司から言われました。気の重さもありますが週一くらいのことでしょうし、お給料のことも考えたら仕方ないですね。

しかし、昨日はさらに驚くことを聞きました。いえ、さもありなん、という気持ちの方が大きかったかもしれません。

来月から水曜日分の業務をすることになる部署の職員Sさんとすれ違った際、「来月からお願いします」と挨拶しました。

Sさんは、まだデイサービスのことを聞いていなかったようなので状況を説明しました。するとSさんは「デイを閉鎖するっていう噂があるよね」と言ったのでした。

今の職場に入職してから1年5か月ほど。状況がずい分変わりました。

あくまで噂ですが、もしデイサービスがなくなったら私はどうなるのでしょうか。週一ではなく他部署に完全に移動？でも他部署の人員は足りていると思うし・・。お払い箱？

近い将来、再び転職をすることになるのでしょうか・・。なんだか落ち着かない気持ちになりました。

読んで下さりありがとうございます。

パート先のデイサービスの利用者数がずっと少ないままです。一人増えたかと思うと一人減ったりで増えません。増えないどころか延べ人数は減っています。

週1日利用する人が一人増えても、週2日利用している人が一人減れば延べ人数は減りますから。

そして今日、月曜日と水曜日を利用している方が近々、利用中止になることを聞きました。今住んでいる家を売却して遠方に引っ越すそうです。

この方がいなくなったら、週の中でとくに少ない水曜日の利用者がさらに減り片手で足りる人数になってしまいます。

どうなるのだろう・・と思っていたら上司が「水曜日の営業を停止しないといけなくなる」と言いました。それはそうでしょう・・。

そして続けて私に「水曜の営業がなくなったら、その代わりに他の部署の仕事をしてもらうことになるので心しておいて下さい」言ったのでした。「えっ！」突然のことで戸惑う私。

希望の勤務時間も聞かれましたが突然のことで、はっきり返答できませんでした。

正直、新たな業務と他の部署の人達と接することは憂鬱です。新年早々、気が重い話でした・・。

私の場合、職場の環境に慣れきってしまうと、そこから抜け出したくなくなります。要するに変化を嫌うのです。

温い環境であればあるほど・・。

そして変化によって起こるマイナスのことばかりを考えてしまいます。基本的にマイナス思考なので。

でも、他部署に完全に移動するのではなく、週一くらいのことだと思うので考えすぎないようにしようと思います。起こらないうちから、あれこれ考えるのは、せん無いこと。

でも、来月か再来月か分かりませんが、いつ具体的なお達しがあるだろう・・と思うと、やっぱり気が重いです。解決策として奇跡的に利用者が増えればいいのですが難しいでしょうね・・。

読んで下さりありがとうございます。

今日はパート先のデイサービスにいつもより早く出勤しました。勤務開始前に利用者の方々に出す年賀状の宛名書きをするためです。

上司には「空いている時間に書いて」と言われましたが勤務時間中に書くのは難しいので。

そして勤務が始まるまで20分くらい書きましたが、けっこう捗りました。それは、よかったのですが上司が来て「字が上手いですね～。書道とかやってたんですか？」等々、見え透いたお世辞を言われ気恥ずかしくなりました(書道はやってません)。

宛名書きを頼んだことに気を使っているのかもしれませんが、はっきりいって全く上手くない字を褒められても嬉しくありません(謙遜ではなく本当に字は上手くありません)。

お世辞というより”褒め殺し”という言葉が浮かびましたよ。普通に淡々と接してくれた方がありがたいです・・。

ところで明日は冬至です。デイサービスは明日休みなので今日、お風呂に柚子をいれました。

柚子は利用者の方が持ってきてくれたのですが、普通の柚子ではありません。すごく大きな柚子で鬼柚子といいます。普通の柚子の何倍でしょうか？

鬼柚子を見た軽い認知症のある利用者の方に「カボチャ？」と聞かれました。カボチャには見えませんが、それだけ大きくてインパクトがあったということでしょう。

私も鬼柚子の存在を今の職場で知りましたが、こんな大きな実がいっぱいなっている木を見てみたいと思いました。壮観でしょうね。

ところで鬼柚子について調べてみたら、名前に柚子と付いていますが柚子ではなく文旦の亜種らしいです。あら、柚子じゃなかったのね。

でも浴槽に浮かんでいる鬼柚子に利用者の方々が喜んでくれていたのでよかったです。

読んで下さりありがとうございます。