昨日の夜はなかなか寝付けませんでした。だからか何となく朝から不調でした・・。今日は午後からの仕事だったので午前中は何もせずコタツでゴロッとしていました。ひたすらゴロゴロ・・。時間がきたら出動。ものすごく体が重かったです・・。それは心が重かったからですね・・。寝付けなかったのには原因があります・・。

昨日、元旦から職場(介護老人施設)でものすごく腹が立つことがありました。お正月に書くことではないかな・・と思ったのですが怒りが大きくて・・。昨日、勤務開始時間の15分くらい前に担当している場所に到着。すると上司(男性)がいて予定の場所ではないところに30分ほど行くように指示されました。「はい」と返事し、そこで検温したり申し送りの確認をしたりしました。そして勤務開始時間が近づいたので”指示された場所に行きます”と上司に声をかけ行きました。

そして30分後、元の場所に戻り利用者様の部屋で排泄介助をしていました。すると突然、部屋の戸が開き上司が立っていました。そして私に対して怒り出したのです。理由は”さっさと行ってしまうから言いたいことがあったのに言えなかったじゃないか！そうだろう？！”というもの。本当に気分が悪くなる怒り声で・・。文字で再現するのは難しいです・・。
私にすれば”はあ～？何言ってんの、こいつ？”って感じです。言いたいことがあったなら出勤時、最初に指示を出した時にも言えるだろうし、私はしばらくそこの場所にいたし、”他の場所に行きます”と声をかけたのだから、その時にだって言えるでしょう？バッカじゃないの！！
それにしても排泄介助(オムツ交換)をしている、それも女性の部屋の戸をいきなり開けるとか配慮がなさすぎ。そこで怒り出すっていうのもね・・。

本当に大嫌いなタイプ。自分に対する態度や口のきき方が気に入らないと怒るけど、自分の口の利き方や態度はどうなんでしょうね？そして時間にすごくルーズでいい加減。人には厳しいけど。
人事権があり若くて可愛い女の子は自分の側に置いておきます。男は育ちません。育ってくるとぶつかるから。女の方がいいんですよね。この職場では女は優秀でも自分の上にくることはなく気遣ってくれますからね。この職場は上司にとっての”オレ様帝国”。小さな小さな帝国。バッカじゃないの！！(再び)

すみません・・。お正月そうそう・・。あまりに腹が立ち、ここに吐きだしてしまいました・・。

読んで下さりありがとうございます。

今日は給料日でした。そして介護サービス事業所・施設の職員に対して支給される新型コロナの慰労会5万円も支給されました。5万円は大きいです。ありがたいことです。何に使うかは、まだ決めていません。もう少しで誕生日なので普段は買わないちょっと高いお酒でも買ってみようかな、あと美味しいツマミと・・。誕生祝いというよりストレス解消ですかね・・。

さて慰労金も出たというのに何だか気分が晴れません・・。慰労金を頂いて何なんですが、職場が苦痛なのです・・。ここをどの様に脱出するかを常に考えてしまいます・・。最近、一人の同僚Aさんが脱出に失敗しました・・。
意を決してAさんが9月いっぱいで職場を辞める旨を上司に伝えたのは8月の中旬。いろいろ勤務体制の変更を提案されたそうですが、気持ちが固いことを理解してもらい同意を得たそうです。でも、その時はまだ誰にも口外しないように上司から言われたとのこと。（私はこっそりと教えてもらいました）

そして9月中旬、Aさんがそろそろ他の人にも辞めることを伝えてもいいか上司に尋ねました。そうしたら驚いたことに・・「何も言ってこないから、もういいのかと思った。10月のシフト入れてしまったから」と言われたとのこと！結局、”あーでもない、こーでもない”と長時間に渡り押し込まれ、辞めるのを12月まで伸ばしたと言うのです！さらにビックリしました。12月とか一番辞められない気がするのですが・・。

万年、人不足の職場。・・とはいえ理不尽な行為。（絶対、上司は確信犯。Aさんは人がいいので押せばゆずる、と考えていたはず。怖い・・）上司は自分がそんな扱いをされたら絶対、キレるタイプ。でも人には平気でそういうことをするのは何なんでしょうか・・？でも、Aさんも人が良すぎるというか・・。さらに退職届も出してなくて、口頭だけの約束だったようなので詰めが甘いですよね・・。

それにしても上司は私のすごく苦手なタイプでしたが、この件を知り不快な気持ちも湧いてきました・・。そしてさらに他にも仕事でちょっとあって、憂鬱な気持ちが抜けないのでした・・。暇があると考えてしまう脱出計画・・。夫に言わせると私もAさんと一緒、とのこと。そうかもしれません・・。

急がないと人生は風のようにサ～ッと過ぎていきます・・。

読んで下さりありがとうございます。

今の職場に対して違和感を感じています。
私は短時間(5時間半)のパートです。正社員の人たちは社会保険ですが、私は夫の扶養には入っておらず国民健康保険で国民年金です。大して多くない給料から月3万円くらい取られます。しかし私は短時間で働き、プライベートの時間が多く欲しいので、それでいいと思っています。

職場では職員が持ち回りで行っている幾つかの業務があります。私もやっていて、基本的にそれらの仕事は勤務時間内に出来ないので、家に持ち帰ってやることになります。2時間くらいでしょうか。数ヶ月に1回くらいのことです。給料は派生しません。皆、そうだと思います。
実は、あと一つだけ私が行っていない業務がありました。しかし私はあえてそれには触れませんでした。ところが昨日、会議があったのですが、その場でその業務を出来ないか突然、聞かれました。うーん・・考える間もなかったのですが、私はそれを断りました・・。5ケ月に1回くらいのことなのですが勤務時間内にやれる業務ではありません。それは休みをつぶして家でやる作業になります。先に書いたように給料は派生せずボランティアです・・。有休もなく、仕事に潰した休みは補填されません・・。それに正社員とパートでは待遇が違います。大した福利厚生もありません。でも今の職場では、仕事は職員全員、平等主義にしたいのかもしれません・・。

ただ、いい悪いの話ではありません。まあ、それぞれの職場のやり方がありますから・・。それが当然で当たり前だと思えるんであればいいと思います。でも、私は違和感を感じるのです・・。今に始まったことではありません。この違和感とは、人の時間を奪うことが平気だということに対してですね。

あと個人的に聞いてくるのではなく、会議の場で聞いてきたことに対しても、うがった見方かもしれませんが断りづらい雰囲気の中で聞いたのかな？・・と思ったりしました・・。本当のことは分かりません・・。しかし、その仕事を断り、私だけしていないという後ろめたさも感じるのです・・。５ヶ月に１回くらいならやった方がいいのか・・。ジレンマが生じて、何だか鬱々としてスッキリしません・・。私の心も梅雨入りした感じです・・。

どうしたら晴れ晴れした気持ちになるのか考えています・・。

読んで下さりありがとうございます。