昨日、パート先の上司から「水曜日に早出してもらっていいですか？」と聞かれました。

私に意向を尋ねるような言い方ですが、実際は決定事項の連絡。

他の職員が担当している業務があるのですが、ちょっと問題が出て代わりに私にやらせようということになったみたい。

毎回ではなく他の職員がやることもあると言っていましたが、何となく解せない気持ちです。

何の福利厚生もない、ただのパート。入職した時に勤務時間などについて契約を交わしましたが、職場の状況が変わっていくにつれ、契約内容とは全く異なる色々な時間帯の勤務になりました。

なんか便利に使われている感じ。

文句があるなら言えばいいじゃん、ってことなのですが事なかれ主義の私は文句を言ってゴタゴタするのも面倒。結局、職場の意向に沿って働いています。すごく大変な業務があるわけでもないし。

でも水曜日は他の部署での業務になるので少し憂鬱です・・

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話は変わり、数日前の朝、庭に出ると１枚の落ち葉が空中でダンスをしていました。

くるくる回って、あっちに行ったり、こっちに行ったり。楽しそう。

蜘蛛の糸でつるされた落ち葉が木の枝にぶら下がり風に吹かれていたのです。たまにあります。

この落ち葉のダンスが見られると、ちょっと嬉しい。

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昨日の午後、パートに出勤すると他部署の職員Sさんから、前日のある業務について、やったかどうか聞かれました。

前日に私はその業務をやっておらず、たしかやったのは同僚のYさんだったはず。そう答えるとSさんは「そうだよね。私もYさんがやっているのを見たと思ったんだけど、それに間違いがあって、ざらめさんのせいになっていたよ」と言ったのでした。

はあ？まあ、別に大した業務ではなく、間違っていたとしても大きな問題になるようなものではありません。それでも濡れ衣を着せられるのは気分が悪いし腹立たしい。

具体的な状況としては、上司とＹさんともう一人の同僚がいた時に間違いが分かり、上司が「これは、ざらめさんがやったのかな？」と言ったらＹさんは何も言わず私が間違えたということになったらしい。

うわあ・・。

その様子を、たまたま近くで見ていたSさんが、おかしいと思い、私に確認してくれたので発覚しましたが、Ｓさんがいなかったら、このことは分からずじまい。

大したことではないので、上司ももう一人の同僚もわざわざ私に間違いを指摘することはなかったでしょうから。

調度、私とＳさんがいる近くに上司がいて、Ｓさんが私の潔白を上司に話してくれました。上司も苦笑い。

でもＹさんって、そういうズルいところがある人で、上司もＹさんの人となりは分かっているようでした。

でも、このことを上司がＹさんに言うことはないでしょう。私も言うつもりはなし。何度も言いますが本当に大したことではないので。

そんな大したことでないことで自分の評価を落とすＹさん。ズルいことはできませんね。Ｙさんは自分の間違いがばれずに済んだと思っているでしょうが、実は皆に丸わかり。恥ずかしい。

もちろん、業務を間違えたことが恥ずかしいのではなく、自分の間違えを人のせいにしたこと。なに食わぬ顔して接してくるYさんに表には出さないけれど、呆れた気持ちです。

私も気を付けよう。お天道様は見ています。

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暑い日が続いています・・。パート先のデイサービスは自立度の高い利用者が多いので介護量は少ないですが、毎回、お風呂があります。そして職員が少ないので当番ではなく、毎回、入浴介助に入らなければなりません。

けっこう入浴介助がしんどいです。この夏は、とくにしんどく感じます。

入浴介助をしながら利用者さんと雑談するのですが、話をするのもダルくて、つい無口になってしまう。何とか言葉を絞り出しますが・・。

このところ勤務時間が5時間程度で落ち着いているのが幸い。もう、体力的にフルタイムはきついので、それで調度いい。いや、もっと短くてもいいかも・・と思っていた今日この頃。

一昨日、同僚がプライベートで怪我をして仕事に来られなくなってしまいました。なので来週から勤務時間が長い日があります。まあ、仕方ありませんね・・。

ところで話は変わり、お茶は利尿作用があるので水分補給に適さないと聞いたことがあります。でも入浴介助の時、ペットボトルのお茶を飲んでいます。甘い飲み物は好みではなくて、やっぱりお茶が好き。

それなのに入浴介助をしていると甘いものが欲しくなります。飲み物ではなく欲しいのは甘い食べ物。一緒に入浴介助をしている職員もそうみたい。

飴は好きではないし口にしばらく入れていないといけないのでダメですが、グミなど簡単に食べられるものを用意しておこうかな。仕事中だけど。

身体が糖分を欲するのは何かのシグナルでしょう。とにかく体力の消耗がすごいから、体調を崩さないように気を付けなければ。

しかし、この仕事、いつまで続けられるかしらね・・と思う今年の夏です。

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昨日、出勤すると出入り口で他部署の女性職員Sさんに会いました。強くて皆を従えるタイプ。上から見てくる感じがあります。でも仕事には熱くて、よく言えば姉後肌。悪く言えばワンマンな感じ。

もちろん上司には気を使っていて関係は良好なようでした。他の職員について上司に言いつけたりすることもあるみたいだし・・。

とりあえず彼女にとって働きやすい職場だろうな、と思っていました。

ところが昨日、会った時、「ここ辞めるからさ・・」と言ったのでした。ええ！思わぬ告白にびっくり、なぜ？・・と聞いても多くを語らないSさん。

少ない言葉での推測だと、まだ入職して一ヶ月経っていない女性職員が原因っぽい。この女性職員は如才ない感じで賢そうな雰囲気があります。

この女性職員がSさんについて何やら言ったらしい。たぶん上の人に。具体的に何を言ったのかは分かりませんが、今まで言いつけ役だったSさんは今度は自分が言いつけられる側になってしまったよう。

うーん・・。Sさんが追い詰められて辞めていくとは思いませんでした。入職したばかりの女性職員の方が上手だったってことでしょうか。

実は、この女性職員、入職したばかりなのに身体がキツイということ本人の希望により私が所属する部署に一週間前に異動してきたんですよね。でも、身体がキツイというのはたぶん言い訳。

Sさんに「気を付けなよ」と言われたけれど、Sさんと私は全く真逆なタイプ。女性とトラブルことはないだろうと思っています。

でも、何となく女性職員に対してモヤモヤした気持ちがあります。

女性が異動してきて職員が明らかに多すぎになりました(最近、2人の職員が入職済み)。逆に他部署は人出が足りないのでしょう。土曜日に私が他部署の手伝いに行くことになりました。休みのはずだったのに・・。

女性の異動により私の勤務にも影響が出そうで嫌だな・・。職員が増えた今、本格的に転職を考えようかな・・と思い出しています。

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