今の職場を辞めたいと常々考えていました。しかし中々思い切れずにいました。しかし元旦の日、理不尽なことで上司(男性)にキレられ何かが吹っ切れました。職場におもねる気持ちとしがらみがなくなったのです。

そして4日、去年の暮れから続く老母の背中の痛みが圧迫骨折であることが分かりました。私の心の中に一つの決意が生まれました。明日、職場を辞めることを伝えようと。

今日は午後(12時)からの仕事でした。出勤すると上司に、業務終了後、話があることを伝えました。すると察したようで「辞めるの？」と聞かれました。「そうです」と言い老母の骨折のこと等、家のことが色々あり今月一杯で辞めたい旨を伝えました。正直、老母の骨折で言いやすくなりました。老母には申し訳ないですが絶妙なタイミング。偶然ではなく必然だったのかもしれません。本当の本当の退職理由は言えません。

上司は私の話を聞き「分かるよ」と言い休職にすればなどと提案してきました。始終にこやかな対応でいい人オーラを振りまいていました。しかし私の決意は変わりません。元旦の日のことを忘れませんから・・というか忘れられません。

感情の起伏の大きい人は怖いです。多少、無愛想でも感情が一定である人の方がいい。とりあえず退職の意志を伝えられてホッとしました。近いうちに退職届を提出しようと思います。

考えると上司の理不尽な言動に感謝しなければいけないかもしれません。上司の言動が私の気持ちを後押ししてくれたのです。モヤモヤしていた気持ちもスッキリしました。上司の言動も偶然ではなく必然だったのかもしれません。

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昨日の夜はなかなか寝付けませんでした。だからか何となく朝から不調でした・・。今日は午後からの仕事だったので午前中は何もせずコタツでゴロッとしていました。ひたすらゴロゴロ・・。時間がきたら出動。ものすごく体が重かったです・・。それは心が重かったからですね・・。寝付けなかったのには原因があります・・。

昨日、元旦から職場(介護老人施設)でものすごく腹が立つことがありました。お正月に書くことではないかな・・と思ったのですが怒りが大きくて・・。昨日、勤務開始時間の15分くらい前に担当している場所に到着。すると上司(男性)がいて予定の場所ではないところに30分ほど行くように指示されました。「はい」と返事し、そこで検温したり申し送りの確認をしたりしました。そして勤務開始時間が近づいたので”指示された場所に行きます”と上司に声をかけ行きました。

そして30分後、元の場所に戻り利用者様の部屋で排泄介助をしていました。すると突然、部屋の戸が開き上司が立っていました。そして私に対して怒り出したのです。理由は”さっさと行ってしまうから言いたいことがあったのに言えなかったじゃないか！そうだろう？！”というもの。本当に気分が悪くなる怒り声で・・。文字で再現するのは難しいです・・。
私にすれば”はあ～？何言ってんの、こいつ？”って感じです。言いたいことがあったなら出勤時、最初に指示を出した時にも言えるだろうし、私はしばらくそこの場所にいたし、”他の場所に行きます”と声をかけたのだから、その時にだって言えるでしょう？バッカじゃないの！！
それにしても排泄介助(オムツ交換)をしている、それも女性の部屋の戸をいきなり開けるとか配慮がなさすぎ。そこで怒り出すっていうのもね・・。

本当に大嫌いなタイプ。自分に対する態度や口のきき方が気に入らないと怒るけど、自分の口の利き方や態度はどうなんでしょうね？そして時間にすごくルーズでいい加減。人には厳しいけど。
人事権があり若くて可愛い女の子は自分の側に置いておきます。男は育ちません。育ってくるとぶつかるから。女の方がいいんですよね。この職場では女は優秀でも自分の上にくることはなく気遣ってくれますからね。この職場は上司にとっての”オレ様帝国”。小さな小さな帝国。バッカじゃないの！！(再び)

すみません・・。お正月そうそう・・。あまりに腹が立ち、ここに吐きだしてしまいました・・。

読んで下さりありがとうございます。

今日は給料日でした。そして介護サービス事業所・施設の職員に対して支給される新型コロナの慰労会5万円も支給されました。5万円は大きいです。ありがたいことです。何に使うかは、まだ決めていません。もう少しで誕生日なので普段は買わないちょっと高いお酒でも買ってみようかな、あと美味しいツマミと・・。誕生祝いというよりストレス解消ですかね・・。

さて慰労金も出たというのに何だか気分が晴れません・・。慰労金を頂いて何なんですが、職場が苦痛なのです・・。ここをどの様に脱出するかを常に考えてしまいます・・。最近、一人の同僚Aさんが脱出に失敗しました・・。
意を決してAさんが9月いっぱいで職場を辞める旨を上司に伝えたのは8月の中旬。いろいろ勤務体制の変更を提案されたそうですが、気持ちが固いことを理解してもらい同意を得たそうです。でも、その時はまだ誰にも口外しないように上司から言われたとのこと。（私はこっそりと教えてもらいました）

そして9月中旬、Aさんがそろそろ他の人にも辞めることを伝えてもいいか上司に尋ねました。そうしたら驚いたことに・・「何も言ってこないから、もういいのかと思った。10月のシフト入れてしまったから」と言われたとのこと！結局、”あーでもない、こーでもない”と長時間に渡り押し込まれ、辞めるのを12月まで伸ばしたと言うのです！さらにビックリしました。12月とか一番辞められない気がするのですが・・。

万年、人不足の職場。・・とはいえ理不尽な行為。（絶対、上司は確信犯。Aさんは人がいいので押せばゆずる、と考えていたはず。怖い・・）上司は自分がそんな扱いをされたら絶対、キレるタイプ。でも人には平気でそういうことをするのは何なんでしょうか・・？でも、Aさんも人が良すぎるというか・・。さらに退職届も出してなくて、口頭だけの約束だったようなので詰めが甘いですよね・・。

それにしても上司は私のすごく苦手なタイプでしたが、この件を知り不快な気持ちも湧いてきました・・。そしてさらに他にも仕事でちょっとあって、憂鬱な気持ちが抜けないのでした・・。暇があると考えてしまう脱出計画・・。夫に言わせると私もAさんと一緒、とのこと。そうかもしれません・・。

急がないと人生は風のようにサ～ッと過ぎていきます・・。

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